住培师资作为住院医师规范化培训工作的基石，其临床教学能力和专业素养直接关系到住培的整体质量。由于住培专业基地标准的提高和我院学员数量变更，对我院住培师资提出了新的要求。对照住培基地评估标准，结合我院目前专业基地及在培的住院医师数量的实际需求，经过前期广泛调研，经医院住培管理委员会讨论通过，拟在现住培师资库基础上遴选组建2024-2026年度住培师资库，承担当前的住培教学工作；并完善师资准入、培训、考核和退出机制。根据基地建设要求有计划地增加和更新师资力量，保证师资队伍的教学热情和教学质量。请各专业基地及轮转科室在自荐和推荐结合的基础上择优遴选出师资人选，具体名额见附件1（没有名额的科室暂不予以推荐）。请内科、外科、全科专业基地及轮转科室将推荐师资名单（附件2）以科室为单位于2024年06月14日前汇总至住培管理办公室韩一可/林瑞欢处。

一、住培师资遴选条件

1.具有高尚的医德医风、严谨的治学态度及规范的医疗行为，临床基础扎实，专业技能熟练，掌握传授知识技巧；

2.热爱教学工作，责任感和事业心强，主动承担住培带教工作，接受教学考核评价，参加教学能力培训提升；

3. 具有本科及以上学历，任中级及以上专业技术职称3年及以上；

4. 在教学方面有突出贡献的带教师资可以优先考虑纳入住培师资库。

二、 师资遴选程序及资格认定

住培师资实行聘任制，由个人自愿报名并填写《瑞安市人民医院住院医师规范化培训带教师资资格遴选表》（见附件 3），由科室向专业基地推荐，初审后（非现住培师资库人员需试讲）上报医院住培管理办公室（科室为单位上交资料至瑞祥科教楼1019韩一可/林瑞欢），住培管理委员会将对申请人资格进行审核，审核通过并在院内公示后，参加医院组织的师资培训，培训合格发放师资培训证书及师资聘任证书。

三、科室师资建议遴选方案

1.科室主任/教学主任、教学秘书、科室资深师资等组成科室师资推荐3人小组；

2.师资推荐小组对申请人进行资格初审，根据师资理论授课能力、技能带教能力、既往带教表现，对照科室师资名额数进行择优推荐；

3.必要时各专业基地可组织协助科室通过教学活动擂台赛等方式择优推荐师资人选。

附件2：2024-2026年住培师资名单.xlsx

附件3：瑞安市人民医院住院医师规范化培训师资遴选申报表.docx

                        瑞安市人民医院住培管理委员会

                              2024年6月4日